SİTE MENU
FAALİYETLERİMİZ
Danışmanlık Hizmetleri

ÜYELİK SİSTEMİ
Duyurular
Ä°Å Kazası ve Meslek HastalıÄı
A-Ä°Å KAZASI 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde ve 4857 sayılı Ä°Å Kanununun 77. maddesinde iÅ kazası ile ilgili iÅlemler belirtilmektedir. Ä°Å kazası nedir? 5510 sayılı Kanuna göre iÅ kazası; a)Sigortalının iÅyerinde bulunduÄu sırada, b)Ä°Åveren tarafından yürütülmekte olan iÅ nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına baÄımsız çalıÅıyorsa yürütmekte olduÄu iÅ nedeniyle, c)Bir iÅverene baÄlı olarak çalıÅan sigortalının, görevli olarak iÅyeri dıÅında baÅka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl iÅini yapmaksızın geçen zamanlarda, d)Hizmet akdi ile bir veya birden fazla iÅveren tarafından çalıÅtırılan emziren kadın sigortalının, iÅ mevzuatı gereÄince çocuÄuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e)Sigortalıların, iÅverence saÄlanan bir taÅıtla iÅin yapıldıÄı yere gidiÅ geliÅi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uÄratan olaydır. Ä°Å kazası bildirimi nasıl ve nereye yapılır? 5510 sayılı Kanuna göre iÅ kazası; a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla iÅveren tarafından çalıÅtırılanlar ile bazı sigorta kollarının uygulandıÄı sigortalılar bakımından bunları çalıÅtıran iÅveren tarafından, - o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, - Kuruma (baÄlı olunan S.G.K. Ä°l MüdürlüÄü veya Merkez MüdürlüÄü) en geç kazadan sonraki üç iÅgünü içinde, - iÅ kazasının iÅverenin kontrolü dıÅındaki yerlerde meydana gelmesi halinde ise iÅ kazasının öÄrenildiÄi tarihten itibaren üç iÅ günü içinde, b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine baÄlı olmaksızın kendi adına ve hesabına baÄımsız çalıÅanların ( Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usûlde gelir vergisi mükellefi olanlar, Gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, Anonim Åirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüŠkomandit Åirketlerin komandite ortakları, diÄer Åirket ve donatma iÅtiraklerinin ise tüm ortakları, Tarımsal faaliyette bulunanlar) kendisi tarafından, bir ayı geçmemek Åartıyla rahatsızlıÄının bildirim yapmaya engel olmadıÄı günden sonra üç iÅgünü içinde, iÅ kazası ve meslek hastalıÄı bildirgesi ile doÄrudan ya da taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmesi zorunludur. Ayrıca 4857 sayılı Ä°Å Kanununun 77.maddesi gereÄince; “iÅverenler iÅyerlerinde meydana gelen iÅ kazasını en geç iki iÅ günü içinde yazı ile baÄlı oldukları bölge çalıÅma müdürlüÄüne bildirmek zorundadırlar.”
IÅ kazasını geç bildirmenin yaptırımı nedir? 5510 sayılı Kanun gereÄince; “IÅ kazasının, süresi içinde iÅveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iÅ göremezlik ödeneÄi, Kurumca iÅverenden tahsil edilir.” 4857 sayılı Ä°Å Kanunun 77. maddesi gereÄince; “IÅ kazasının, süresi içinde iÅveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde aynı Kanunun 105. maddesinin c fıkrası gereÄince 1.250 TL idari para cezası uygulanmaktadır.” Ä°Å kazası soruÅturulması nasıl ve kim tarafından yapılır? Kuruma bildirilen olayın iÅ kazası sayılıp sayılmayacaÄı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiÄinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık iÅ müfettiÅleri vasıtasıyla soruÅturma yapılabilir. B- MESLEK HASTALIÄI Meslek hastalıÄı nedir? 5510 sayılı Kanuna göre meslek hastalıÄı; Sigortalının çalıÅtıÄı veya yaptıÄı iÅin niteliÄinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya iÅin yürütüm Åartları yüzünden uÄradıÄı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Sigortalının çalıÅtıÄı iÅten dolayı meslek hastalıÄına tutulduÄunun; a) Kurumca yetkilendirilen saÄlık hizmet sunucuları tarafından usûlüne uygun olarak düzenlenen saÄlık kurulu raporu ve dayanaÄı tıbbî belgelerin incelenmesi, b) Kurumca gerekli görüldüÄü hallerde, iÅyerindeki çalıÅma Åartlarını ve buna baÄlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan denetim raporları ve gerekli diÄer belgelerin incelenmesi, sonucu Kurum SaÄlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur. Meslek hastalıÄı bildirimi nasıl ve nereye yapılır? Meslek hastalıÄı, iÅten ayrıldıktan sonra meydana çıkmıŠve sigortalı olarak çalıÅtıÄı iÅten kaynaklanmıŠise, sigortalının bu Kanunla saÄlanan haklardan yararlanabilmesi için, eski iÅinden fiilen ayrılmasıyla hastalıÄın meydana çıkması arasında bu hastalık için Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikte belirtilen süreden daha uzun bir zamanın geçmemiÅ olması Åarttır. Bu durumdaki kiÅiler, gerekli belgelerle Kuruma müracaat edebilirler. Herhangi bir meslek hastalıÄının klinik ve laboratuar bulgularıyla belirlendiÄi ve meslek hastalıÄına yol açan etkenin iÅyerindeki inceleme sonunda tespit edildiÄi hallerde, meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aÅılmıŠolsa bile, söz konusu hastalık Kurumun veya ilgilinin baÅvurusu üzerine Sosyal Sigorta Yüksek SaÄlık Kurulunun onayı ile meslek hastalıÄı sayılabilir. Meslek hastalıÄı; a) Hizmet akdi ile bir veya birden fazla iÅveren tarafından çalıÅtırılanlar ile bazı sigorta kollarının uygulandıÄı sigortalılar bakımından, sigortalının meslek hastalıÄına tutulduÄunu öÄrenen veya bu durum kendisine bildirilen iÅveren tarafından, b) Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine baÄlı olmaksızın kendi adına ve hesabına baÄımsız çalıÅanların kendisi tarafından, bu durumun öÄrenildiÄi günden baÅlayarak üç iÅgünü içinde, iÅ kazası ve meslek hastalıÄı bildirgesi ile Kuruma bildirilmesi zorunludur. Ayrıca 4857 sayılı Ä°Å Kanununun 77.maddesi gereÄince; “iÅverenler iÅyerlerinde tespit edilecek meslek hastalıÄını en geç iki iÅ günü içinde yazı ile baÄlı oldukları bölge çalıÅma müdürlüÄüne bildirmek zorundadırlar.” Meslek hastalıÄını geç bildirmenin yaptırımı nedir? 5510 sayılı Kanun gereÄince; “Bu yükümlülüÄü yerine getirmeyen veya yazılı olarak bildirilen hususları kasten eksik ya da yanlıŠbildiren iÅverene veya Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine baÄlı olmaksızın kendi adına ve hesabına baÄımsız çalıÅan sigortalıya, Kurumca bu durum için yapılmıŠbulunan masraflar ile ödenmiÅse geçici iÅ göremezlik ödenekleri rücû edilir.” 4857 sayılı Ä°Å Kanunun 77. maddesi gereÄince; “Meslek hastalıÄının, süresi içinde iÅveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde aynı Kanunun 105. maddesinin c fıkrası gereÄince 1.250 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Meslek hastalıÄı soruÅturulması nasıl ve kim tarafından yapılır? Meslek hastalıÄı ile ilgili bildirimler üzerine gerekli soruÅturmalar, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık iÅ müfettiÅleri vasıtasıyla yaptırılabilir. Ä°Å kazası ve meslek hastalıÄı halinde saÄlanan haklar nelerdir? Ä°Å kazası veya meslek hastalıÄı sigortasından saÄlanan haklar Åunlardır: a) Sigortalıya, geçici iÅ göremezlik süresince günlük geçici iÅ göremezlik ödeneÄi verilmesi. b) Sigortalıya sürekli iÅ göremezlik geliri baÄlanması. c) Ä°Å kazası veya meslek hastalıÄı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir baÄlanması. d) Gelir baÄlanmıŠolan kız çocuklarına evlenme ödeneÄi verilmesi. e) Ä°Å kazası ve meslek hastalıÄı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneÄi verilmesi. Ä°Å kazası ve meslek hastalıÄı halinde iÅverenin ve üçüncü kiÅilerin sorumluluÄu nasıl ortaya çıkar? Ä°Å kazası ve meslek hastalıÄı, iÅverenin kastı veya sigortalıların saÄlıÄını koruma ve iÅ güvenliÄi mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmiÅse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereÄince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile baÄlanan gelirin baÅladıÄı tarihteki ilk peÅin sermaye deÄeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin iÅverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca iÅverene ödettirilir. Ä°Åverenin sorumluluÄunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır. ÃalıÅma mevzuatında saÄlık raporu alınması gerektiÄi belirtilen iÅlerde, böyle bir rapora dayanılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elveriÅli olmadıÄı iÅte çalıÅtırılan sigortalının, bu iÅe girmeden önce var olduÄu tespit edilen veya bünyece elveriÅli olmadıÄı iÅte çalıÅtırılması sonucu meydana gelen hastalıÄı nedeniyle, Kurumca sigortalıya ödenen geçici iÅ göremezlik ödeneÄi iÅverene ödettirilir.
Ä°Å kazası, meslek hastalıÄı ve hastalık, üçüncü bir kiÅinin kusuru nedeniyle meydana gelmiÅse, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile baÄlanan gelirin baÅladıÄı tarihteki ilk peÅin sermaye deÄerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kiÅilere ve Åayet kusuru varsa bunları çalıÅtıranlara rücû edilir. Ä°Å kazası, meslek hastalıÄı ve hastalık; kamu görevlileri, er ve erbaÅlar ile kamu idareleri tarafından görevlendirilen diÄer kiÅilerin vazifelerinin gereÄi olarak yaptıkları fiiller sonucu meydana gelmiÅ ise, bu fiillerden dolayı haklarında kesinleÅmiÅ mahkûmiyet kararı bulunanlar hariç olmak üzere, sigortalı veya hak sahiplerine yapılan ödemeler veya baÄlanan gelirler için kurumuna veya ilgililere rücû edilmez. Ä°Å kazası veya meslek hastalıÄı sonucu ölümlerde, bu Kanun uyarınca hak sahiplerine baÄlanacak gelir ve verilecek ödenekler için, iÅ kazası veya meslek hastalıÄının meydana gelmesinde kusuru bulunan hak sahiplerine veya iÅ kazası sonucu ölen kusurlu sigortalının hak sahiplerine, Kurumca rücû edilmez. Sigortalı çalıÅtırmaya baÅlandıÄının süresi içinde sigortalı iÅe giriÅ bildirgesi ile Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiÄi veya sigortalı çalıÅtırıldıÄının Kurumca tespit edildiÄi tarihten önce meydana gelen iÅ kazası, meslek hastalıÄı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenir. Kurumca yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile gelir baÄlanırsa bu gelirin baÅladıÄı tarihteki ilk peÅin sermaye deÄeri tutarı, iÅverenin kastı veya sigortalıların saÄlıÄını koruma ve iÅ güvenliÄi mevzuatına aykırı bir hareketi aranmaksızın, iÅverene ayrıca ödettirilir. Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine baÄlı olmaksızın kendi adına ve hesabına baÄımsız çalıÅanlardan sigortalı tescil iÅlemini yapmayanların, bildirimde bulunulmayan sürede meydana gelen iÅ kazası, meslek hastalıÄı, analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenmez. |