Armağan Deniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti.

SİTE MENU

FAALİYETLERİMİZ

Danışmanlık Hizmetleri

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Yönetmelikleri ve Tebliğleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, İş Hukuku, İnsan Kaynakları Yönetimi, AB Proje Yönetimi ...

Devamını Oku ...

Duyurular

SGK PRİM BOR�?LARININ YAPILANDIRILMASI SON G�?N 2 �?UBAT 2015 PAZARTESİ
26.01.2015 17:50:00

Web Sitemiz Yayında!
01.07.2012 02:37:00

Web sitemiz yayın hayatına ba�?lamı�?tır!.

Asgari İ�?çilik ve Uzla�?ma

Asgari i�?çilik uygulaması, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kayıt dı�?ı istihdamla mücadele ba�?vurdu�?u yöntemlerden birisidir. Bu yöntemde kimi i�? ve i�?yerlerinde, SGK'ya bildirilmesi gereken asgari çalı�?ma gün sayısı ve/veya prime esas kazanç tespiti yapılır. İ�?veren tarafından fiilen bildirilen ile SGK tarafından tespit edilen i�?çilik tutarı arasında fark bulunması halinde, fark i�?çilik tutarı i�?verenden tahsil edilir.

İhale konusu i�?ler ile özel bina in�?aatları dahil olmak üzere bütün i�?yerlerinde asgari i�?çilik uygulaması yapılabilir. Ancak ihale konusu i�?ler ile özel bina in�?aatlarında asgari i�?çilik kural olarak yapılırken, di�?er devamlı mahiyetteki i�?yerlerinde istisnai olarak uygulanmaktadır.

Kamu idareleri, döner sermayeli kurulu�?lar, kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan i�?lerde SGK tarafından asgari i�?çilik hesaplaması yapılmaktadır. Bu hesaplama yapılırken öncelikle ihale konusu i�?in ba�?langıç ve biti�? tarihleri tespit edilir. İ�?in biti�? tarihi tam olarak tespit edilemiyorsa, kesin kabul veya noksansız geçici kabul tarihi i�?in biti�? tarihi olarak kabul edilir. Daha sonra bu i�? için ihale makamı tarafından yükleniciye ödenen Katma De�?er Vergisi hariç, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dâhil toplam hakedi�? tutarına asgari i�?çilik oranı uygulanır. Bu oran, asgari i�?çilik oranları listesinden i�? için tespit edilen asgari i�?çilik oranının %25 eksi�?i olarak uygulanır. Bunun sonucunda çıkan i�?çilik matrahı, i�?veren tarafından ihale konusu i�?in süresince SGK'ya bildirilen i�?çilikten fazla ise, fark i�?çilik tutarı i�?verene tebli�? edilir.

Borcun tebli�?inden sonra bir ay içinde i�?veren, borcu ödeyece�?ini ve daha sonra söz konusu i�?le ilgili denetim istemeyece�?ini belirtirse borç kesinle�?mi�? olur. I�?veren bu bir aylık sürede, borcunu ödeyece�?ine dair bildirimde bulunmaz veya borcunu ödemeyece�?ini bildirirse, konu incelenmek üzere Sosyal Güvenlik Müfetti�?ine veya Sosyal Güvenlik Denetmenine havale edilir. Denetim elemanları, söz konusu i�?le ilgili olarak prim tarife cetvelindeki i�?çilik oranının tamamını uygularlar. Yani SGK müdürlü�?ünde yapılan %25 indirim, denetim elemanı tarafından yapılmaz. Dolayısıyla i�?verenler açısından i�?çilik hesaplamasının müdürlüklerde yapılması daha avantajlıdır.

Di�?er taraftan, ihale konusu i�?te çalı�?tırılacak sigortalı sayısı sözle�?me ile belirlenmi�?se, SGK müdürlü�?ü öncelikle i�?veren tarafından sözle�?mede belirtilen ki�?i/gün sayısının bildirilip bildirilmedi�?ine bakar. Yani do�?rudan asgari i�?çilik oranını uygulamaz. Eksik bildirim söz konususya, buna ili�?kin bildirimi bir ay içinde yapması için i�?verene tebligat çıkarır. İ�?verence eksik bildirim bu süre zarfında tamamlanmazsa, SGK müdürlü�?ü re'sen belge düzenler.

İhale konusu i�?ten dolayı hesaplanan asgari i�?çilik farkı ödendi�?i taktirde, SGK tarafından i�?verene 'ili�?iksizlik belgesi' verilir. Söz konusu belge, i�?verenin ihale konusu i�?ten dolayı SGK'ya i�?çilik borcunun bulunmadı�?ını gösterir ve ihale makamınca teminat iadesinde dikkate alınır.

Devlet tarafından yapılan in�?aatların dı�?ındaki in�?aat i�?lerinin hemen tamamı asgari i�?çilik denetimine tabidir. Yapı ruhsatı vermeye yetkili merciler, ruhsat verdikleri in�?aat i�?yerlerini SGK'ya bildirirler. İn�?aatın bitiminden sonra ilgili mercilerden yapı kullanma izin belgesi (iskan belgesi) alabilmek için öncelikle SGK'dan ili�?kisizlik belgesi alınması gerekir. SGK müdürlü�?ü, kendisine ili�?iksizlik belgesi almak için müracaat edilen i�?yeri için önce asgar i�?çilik ara�?tırması yapar. Bu ara�?tırmayı yaparken, önce yapının yakla�?ık maaliyetini hesaplar. Hesaplama, Bayındırlık ve Iskan Bakanlı�?ı tarafından her yıl açıklanan yakla�?ık maaliyet rakamlarına göre yapılır. Yapının sınıf ve grubuna göre toplam metrekare maliyeti bulunur. Bu maliyete asgari i�?çilik oranının %25 eksi�?i uygulanır. �?ıkan rakamdan i�?veren tarafından in�?aat süresince bildirilen i�?çilik tutarı dü�?üldükten sonra kalan pozitif tutar, i�?verenin SGK'ya olan fark i�?çilik borcunu gösterir.

İn�?aat i�?yerinin i�?vereni, SGK müdürlü�?ünce hesaplanan fark i�?çilik borcunu öder veya denetim ister. Denetim istemesi halinde konu Sosyal Güvenlik Müfetti�?ine veya Sosyal Güvenlik Denetmenine intikal eder. Denetim elemanları, söz konusu i�?le ilgili olarak prim tarife cetvelindeki i�?çilik oranının tamamını uygularlar. Yani SGK müdürlü�?ünde yapılan %25 indirim, denetim elemanı tarafından yapılmaz. I�?verenler açısından tıpkı ihale konusu i�?lerde oldu�?u gibi i�?çilik hesaplamasının müdürlüklerde yapılması daha avantajlıdır.

Sosyal Güvenlik Müfetti�? ve Denetmenleri, ihale konusu ve in�?aat i�?yerleriyle ilgili denetimlerinde, varsa i�?veren tarafından ibraz edilen i�?çilik faturalarını da dikkate alırlar. Böylece i�?verenin ödemek zorunda kalaca�?ı fark i�?çilik tutarından indirim yapılmı�? olur.

SGK, sadece ihale konusu ve in�?aat i�?yerlerinde de�?il, devamlı mahiyetteki i�?yerlerinde de asgari i�?çilik tespiti yapabilmektedir. 5510 sayılı Kanunun 85. maddesiyle tanınan bu yetki do�?rultusunda SGK; yapılan i�?in niteli�?i, kullanılan teknoloji, i�?yerinin büyüklü�?ü, benzer i�?letmelerde çalı�?tırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kurulu�?larının görü�?ü gibi unsurları dikkate alarak asgari i�?çilik tespiti yapabilir. Bu do�?rultuda Sosyal Güvenlik Müfetti�?lerince yıllık denetim programı kapsamında, kayıtdı�?ı istihdamın yüksek oldu�?u sektörler öncelikli olmak üzere asgari i�?çilik denetimleri yapılır. Yapılan denetimlerde, pek çok faktör dikkate alınmak suretiyle i�?yerinden bildirilmesi gereken asgari çalı�?ma gün sayısı ve prime esas kazanç tutarı tespit edilir. �?ıkan rakamlar, i�?veren tarafından fiilen yapılmı�? bildirimlerle mukayese edilir. Arada pozitif fark varsa, i�?verenden fark i�?çilik tutarı talep edilir. Ayrıca fark i�?çilik sebebiyle i�?veren hakkında idari para cezaları da tahakkuk ettirilir.