DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

a- Sosyal Güvenlik Yasası ile ilgili olarak;

1- Ä°ÅŸÃ§ilerin işe giriş ve çıkışlarının ilgili kurumlara bildirilmesi,

2- Ä°ÅŸÃ§inin işten ayrılması veya işine son verilmesi halinde işverenin sorumluluğu,

3- Eksik gün bildirimi, belgelendirilmesi ve itiraz yolları,

4- Eksik günlerin tamamlanması için isteğe bağlı sigortalı olarak borçlanılması,

5- Yurt dışı borçlanması ve diğer borçlanmalar,

6- Sosyal güvenlik destek primi uygulanması, 5510 sayılı yasaya göre şirket ortaklarının sosyal güvenlik statülerinin yasal zemine oturtulması,

7- Prim borçlarının katma değer vergisi iade alacağından mahsup edilmek suretiyle ödenmesi,  

8- Åžirket sahibinin prime esas kazancının işçisinden daha az olmaması,

9- Yurt dışına götürülen işçilerin sosyal güvenlik statüsü ve işverenin sorumluluğu,

10- Emekli olma koşullarının erken elde edilmesi için sosyal planlama yapılması,

11- Ä°ÅŸ kazası ve meslek hastalığı halinde aylığa hak kazanma koşullarının      araştırılması ve işverenin sorumluluğu,

12- Ä°ÅŸ kazası, meslek hastalığı, maluliyet ve ölüm nedeniyle açılacak tazminat  davalarına karşı önceden araştırma yapılması, belge ve bilgilerin toplanması,

13- Genel olarak teşvik tedbirleri ile sosyal güvenlik priminin işveren hissesinin %  5’nin hazine tarafından karşılanması, yeni işe alınan işçinin işveren hissesinin  tamamının ödenmemesi konusunda bilgi desteği verilmesi,

14- Ä°dari para cezalarına itiraz edilmesi,

15- 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Yasası ile işverenlere getirilen sorumluluklar,  işsizlik sigortası ödeneği ve kısa çalışma ödeneği ile ilgili işlemler konusunda  destek verilmesi,

16- Genel Sağlık Sigortası uygulaması,

17- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile sözleşmesi bulunan özel hastanelerle  sağlık merkezlerinin sözleşmeden doğan sorunlarına çözüm üretilmesi,

18- Eczane, gözlük ve medikal firmalarının Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı  sözleşmelerinden doğan sorunların çözümünde destek verilmesi,

19- Medula sisteminin uygulamasından doğan sorunlara çözüm üretilmesi,

20- Asgari işçilik uygulaması, ihale konusu işler ve özel bina inşaatları incelemeleri,

21- Hes (hidroelektrik santrali) proje incelemeleri.

b- Çalışma yasalarıyla ilgili olarak;

1- Ä°ÅŸ sağlığı ve güvenliği konusunda alınması gereken önlemler için destek verilmesi,

2- Ä°ÅŸÃ§i dosyasının hazırlanması, belirli ve belirsiz iş sözleşmesi hazırlanması, Bölge Çalışma Müdürlüğüne bildirilmesiyle ilgili olarak destek verilmesi,

3- Ä°ÅŸÃ§inin çıkartılması halinde karşılaşılan sorunların çözümü konusunda destek verilmesi, ihbar ve kıdem tazminatı hesabı, yıllık izin, tazminata esas brüt ücret tespiti,

4- Kısa çalışma ödeneği ile işsizlik sigortası ödeneğine hak kazanma ve işverenin sorumluluğu konusunda danışmanlık yapılması,

5- 5953 sayılı Basın İş Yasası, 854 Sayılı Deniz Iş Yasası, 2821 Sendikalar yasası, 2822 Sayılı TISGLY Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasıyla ilgili konularda destek verilmesi.

EĞİTİM HİZMETLERİ

a- İş Yerinde Eğitim;

1- 5510 sayılı SSGSS Yasanın getirdiği yenilikler, 506, 1479 ve 5434 sayılı yasalarla olan farklılıklar ile uygulamada karşılaşılan sorunlarla ilgili olarak kurumsal firmalara destekleyici eğitim yapmak,

2- 4857 Sayılı İş yasası uyarınca işçi sağlığı ve güvenliği ile iş yasasının diğer uygulamalarında karşılaşılan sorunlar ve idari para cezaları konularında destekleyici eğitim vermek.

b- Konferanslar;

1- 5510 sayılı yasanın getirdiği değişiklikler, hak ve sorumluklar ile iş yasası uygulamasında karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri konusunda,

2- 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Yasasının işverenlere ve işçilere getirdiği hak ve sorumluluklar ile kısa çalışma ödeneği ve işsizlik sigortası konularında,

3-  Ä°nsan kaynakları yönetimi konusunda konferanslar düzenlemek.