SÄ°TE MENU
FAALÄ°YETLERÄ°MÄ°Z
Danışmanlık Hizmetleri
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Yönetmelikleri ve Tebliğleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, İş Hukuku, İnsan Kaynakları Yönetimi, AB Proje Yönetimi ...
ÃœYELÄ°K SÄ°STEMÄ°
Duyurular
Sosyal Güvenlik Mevzuatındaki DeÄ?iÅ?iklikler
|
Sosyal Güvenlik Kurumları ( SSK, BaÄ?-Kur ve Emekli SandıÄ?ı) 16/05/2006 tarihinde T.B.M.M.’de kabul edilen ve 20/05/2006 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüÄ?e giren 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile “Sosyal Güvenlik Kurumu BaÅ?kanlıÄ?ı” ismi ile aynı çatı altında toplanmıÅ?tır. Sosyal Güvenlik Kurumları aynı çatı altında toplandıktan sonra, üç Kurumun mevzuatı 31/05/2006 tarihinde T.B.M.M.’de kabul edilen ve 16/06/2006 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüÄ?e giren “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄ?lık Sigortası Kanunu” ile bütünleÅ?tirilmiÅ?tir. Söz konusu Kanun 01/10/2008 tarihi itibariyle tüm yönleri ile uygulanmaya baÅ?lamıÅ?tır. 5510 sayılı Kanunun yürürlüÄ?e girmesi ile birlikte Kanunun nasıl uygulanacaÄ?ı konusunda yaklaÅ?ık 30 tane yönetmelik ve tebliÄ? çıkarılmıÅ?tır. Ayrıca Kurum içerisindeki uygulamalar ile ilgili olarak da genelgeler yayımlanmıÅ?tır. 5510 sayılı Kanun yürürlüÄ?e girdiÄ?i 16/06/2006 tarihinden itibaren sırasıyla 5655, 5754, 5763, 5797, 5838, 5917, 5921, 5947, 5951, 5977, 6009, 6111, 6191, 665 KHK, 666 KHK, 6270 ve son olarak da 08/03/2012 tarihinde yürürlüÄ?e giren 6283 sayılı Kanun ile 17 kez çeÅ?itli maddeleri deÄ?iÅ?ikliklere uÄ?ramıÅ?tır. Keza ilgili yönetmelik, tebliÄ? ve genelgelerde deÄ?iÅ?mektedir. 16/06/2006 – 08/03/2012 tarihleri arasında 17 kez deÄ?iÅ?ikliÄ?e uÄ?rayan, toplumun neredeyse tamamını ilgilendiren 5510 sayılı Kanunundaki deÄ?iÅ?ikliklerin kamuoyu tarafından saÄ?lıklı bir Å?ekilde takip edilmesi ne derece mümkündür? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄ?lık Sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelik ve tebliÄ?lerinin iÅ?çi, iÅ?veren ve vatandaÅ?lar tarafından takibini kolaylaÅ?tırmak üzere Å?irketimiz tarafından bünyesinde bulunan uzmanlar vasıtasıyla danıÅ?manlık hizmeti verilmektedir. |
5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde ve 4857 sayılı İş Kanununun 
Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen 
5510 sayılı Kanunun 28. maddesinde yaşlılık aylığı anlatılmaktadır. 
5510 sayılı Kanunun 32. maddesinde ölüm aylığından bahsedilmektedir. 
5510 sayılı Kanunun 41. maddesinde sigortalıların borçlanabileceği 
5510 sayılı Kanunun 50. maddesinde isteğe bağlı sigortalılık 
4447 sayılı Kanunda İşsizlik Sigortasının genel hükümleri 
4447 sayılı Kanunda Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği tarif edilmiştir. 
4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesinde Teşvik Uygulaması 
5510 sayılı Kanunun 30. maddesinde ve Geçici 14. maddesinde 
5510 sayılı Kanunun 60. maddesinde ve Geçici 12. maddesinde 
5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde idari para cezaları belirtilmiştir. 
5510 sayılı Kanunun 85. maddesinde belirtilmiştir. 
5510 sayılı Kanunun 80. ve 81. maddesinde belirtilmiştir. 
5510 sayılı Kanunun 86. maddesinde belirtilmiştir. 
5510 sayılı Kanunun 4, 5, 6, 7, 8. ve 9. maddelerinde sigortalı olmak 