Armağan Deniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti.

SİTE MENU

FAALİYETLERİMİZ

Danışmanlık Hizmetleri

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Yönetmelikleri ve Tebliğleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, İş Hukuku, İnsan Kaynakları Yönetimi, AB Proje Yönetimi ...

Devamını Oku ...

Duyurular

SGK PRİM BOR�?LARININ YAPILANDIRILMASI SON G�?N 2 �?UBAT 2015 PAZARTESİ
26.01.2015 17:50:00

Web Sitemiz Yayında!
01.07.2012 02:37:00

Web sitemiz yayın hayatına ba�?lamı�?tır!.

İdari Para Cezaları (İPC)

5510 sayılı Kanunun 102. maddesinde idari para cezaları belirtilmi�?tir.

İdari para cezaları nelerdir?

Sigortalı i�?e giri�? bildirgesinin ve genel sa�?lık sigortası giri�? bildirgesinin geç verilmesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

1) Sigortalı i�?e giri�? bildirgesinin ve genel sa�?lık sigortası giri�? bildirgesinin Kanunda belirtilen süre içinde ya da Kurumca belirlenen �?ekle ve usûle uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutuldu�?u hâlde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

2) Sigortalı i�?e giri�? bildirgesinin verilmedi�?inin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden ya da di�?er kamu idarelerinin denetim elemanlarının kendi mevzuatları gere�?ince yapacakları soru�?turma, denetim ve incelemelerden veya bankalar, döner sermayeli kurulu�?lar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lardan alınan bilgi ve belgelerden anla�?ılması halinde bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında her bir sigortalı için asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

3) İ�?yeri esas alınmak suretiyle sigortalı i�?e giri�? bildirgesinin verilmedi�?ine ili�?kin; mahkemenin karar tarihinden, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarının tespit tarihinden, di�?er kamu kurum ve kurulu�?larının denetim elemanlarının rapor tarihinden, bankalar, döner sermayeli kurulu�?lar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lardan alınan bilgi veya belgelerin Kuruma intikal tarihinden itibaren bir yıl içinde yukarıdaki (2) numaralı bend de sayılan durumlardan biriyle tekrar bildirge verilmedi�?inin anla�?ılması halinde, bildirgeyi vermekle yükümlü olanlar hakkında bu defa her bir sigortalı için asgari ücretin 5 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmi�? memurlarınca yapılan tespitler veya di�?er kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gere�?ince yapacakları soru�?turma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere,

Sigortalı i�?e giri�? bildirgesinin ve genel sa�?lık sigortası giri�? bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendili�?inden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, öngörülen cezalar dörtte bir oranına kar�?ılık gelen tutar üzerinden uygulanır. Pe�?in ödeme halinde ayrıca dörtte bir oranında indirim yapılır.

İ�?yeri bildirgesinin geç verilmesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

İ�?yeri bildirgesinin Kurumca belirlenen �?ekle ve usûle uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutuldu�?u halde, anılan ortamda göndermeyenler veya bu Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenlere;

1) Kamu idareleri ile bilânço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 3 katı tutarında,

2) Di�?er defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 2 katı tutarında,

3) Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için bir aylık asgari ücret tutarında,

idari para cezası uygulanır.

İ�?yeri bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendili�?inden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, öngörülen cezalar dörtte bir oranına kar�?ılık gelen tutar üzerinden uygulanır. Pe�?in ödeme halinde ayrıca dörtte bir oranında indirim yapılır.

Aylık prim ve hizmet belgesinin geç verilmesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Sigortalıların ve sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalıların aylık prim ve hizmet belgelerinin Kurumca belirlenen �?ekilde ve usûlde vermeyenler ya da Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutuldu�?u halde anılan ortamda göndermeyenler veya belirlenen süre içinde vermeyenlere her bir fiil için;

1) Belgenin asıl olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla belgede kayıtlı sigortalı sayısı ba�?ına, aylık asgari ücretin be�?te biri tutarında,

2) Belgenin ek olması halinde, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı ba�?ına, aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında,

3) Sigortalıların otuz günden az çalı�?tı�?ını gösteren bilgi ve belgelerin aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içinde Kuruma verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmaması halinde, ek belgenin Kurumca re'sen düzenlenmesi durumunda, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı ba�?ına, aylık asgari ücretin yarısı tutarında,

4) Belgenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmi�? memurlarınca yapılan tespitler veya di�?er kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gere�?ince yapacakları soru�?turma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kurulu�?lar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lardan alınan bilgi ve belgelerden, hizmetleri veya kazançları Kuruma bildirilmedi�?i veya eksik bildirildi�?i anla�?ılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadı�?ı, i�?verence düzenlenip düzenlenmedi�?i dikkate alınmaksızın, aylık asgari ücretin 2 katı tutarında,

idari para cezası uygulanır.

Eksik i�?çilik için ne kadar idari para cezası uygulanır?

Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle görevlendirilmi�? memurları tarafından veya serbest muhasebeci malî mü�?avirler ile yeminli malî mü�?avirlerce düzenlenen raporlara istinaden, Kuruma bildirilmedi�?i tespit edilen eksik i�?çilik tutarının mal edildi�?i her bir ay için, aylık asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

İ�?yeri kayıt ve belgelerinin ibraz edilmemesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

İ�?veren; i�?yeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili oldu�?u yılı takip eden yıl ba�?ından ba�?lamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs idaresi memurları ise görevleri süresince, saklamak ve Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilen memurlarınca istenilmesi halinde 15 gün içinde ibraz etmek zorundadır.

Bu yükümlülü�?ü Kurumca yapılan yazılı ihtara ra�?men onbe�? gün içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak yerine getirmeyenlere;

1) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin 12 katı tutarında,

2) Di�?er defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin 6 katı tutarında,

3) Defter tutmakla yükümlü de�?il iseler, asgari ücretin 3 katı tutarında,

İdari para cezası uygulanır.

İ�?yeri defterlerinin geçersiz olması halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Defterler;

1)Kanunî tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmi�? olan defterlerin tasdik tarihinden önceki kısmı,

2)İ�?çilikle ilgili giderlerin i�?lenmemi�? oldu�?u tespit edilen defterler,

3)Sigorta primleri hesabına esas tutulan kazançların kesin olarak tespitine imkân vermeyecek �?ekilde usûlsüz veya noksan tutulmu�? defterler,

4)Herhangi bir ay için sigorta primleri hesabına esas tutulması gereken kazançların ve kazançlarla ilgili ödemelerin (sigorta primine esas kazancın ödemeye ba�?lı oldu�?u durumlar dahil) o ayın dahil bulundu�?u hesap dönemine ait defterlere i�?lenmemi�? olması halinde,

o aya ait defter kayıtları geçersizdir.

Bu dört geçersizlik hallerinde; tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını a�?mamak kaydıyla, geçersizlik hallerinin gerçekle�?ti�?i her bir takvim ayı için, aylık asgari ücretin yarısı tutarında,

İdari para cezası uygulanır.

İ�?yeri defterleri tasdiksiz olarak tutulmu�? ise geçersizlik nedeniyle ne kadar idari para cezası uygulanır?

Kullanılmaya ba�?lanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu oldu�?u halde tasdiksiz tutulmu�? olan defterler geçerli sayılmaz ve tutmakla yükümlü bulunulan defter türü dikkate alınarak;

1) Bilânço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin 12 katı tutarında,

2) Di�?er defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin 6 katı tutarında,

İdari para cezası uygulanır.

Vergi Usûl Kanunu gere�?ince bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken i�?letme hesabı esasına göre tutulmu�? defterlere geçersizlik nedeniyle ne kadar idari para cezası uygulanır?

Aylık asgari ücretin 12 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

�?cret tediye bordroları hangi hallerde geçersiz sayılır?

İ�?verenler tarafından ibraz edilen aylık ücret tediye bordrosunda;

1) İ�?yerinin sicil numarası,

2) Bordronun ili�?kin oldu�?u ay,

3) Sigortalının adı, soyadı,

4) Sigortalının sosyal güvenlik sicil numarası,

5) �?cret ödenen gün sayısı,

6) Sigortalının ücreti,

7) �?denen ücret tutarı,

8) �?cretin alındı�?ına dair sigortalının imzasının,

(ücret ödemesi banka kanalı ile yapılmı�? ise sigortalının imzasının ücret bordrosunda bulunmaması halinde geçersizlik olu�?maz.)

bulunması zorunludur.

�?cret tediye bordrolarının geçersiz olması halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Yukarıdaki unsurlardan herhangi birini ihtiva etmeyen ücret tediye bordroları geçersizdir ve her bir geçersiz ücret tediye bordrosu için aylık asgari ücretin yarısı tutarında,

idari para cezası uygulanır.

İ�?yeri kayıt ve belgelerinin ibraz edilmemesi nedeniyle idari para cezası uygulandıktan sonra ayrıca geçersizlik hallerinde idari para cezası uygulanır mı?

İbraz süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün veya bir bölümünün geçersiz oldu�?u tespit edilen defter ve belgeler yönünden, ayrıca geçersizlik fiilleri için idari para cezası uygulanmaz, sadece tutulan defter türü dikkate alınarak idari para cezası uygulanır.

Asgari i�?çilik ile ilgili Kuruma bilgi ve belge verilmemesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Kamu idareleri, döner sermayeli kurulu�?lar, kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan i�?lerden ve özel nitelikteki in�?aat i�?lerinden dolayı bu i�?leri yapan i�?veren tarafından yeterli i�?çilik bildirilmi�? olup olmadı�?ı Kurumca ara�?tırılır. Bu kurumlar asgari i�?çilik uygulaması ile ilgili Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeye mecburdur. Bu yükümlülükleri belirtilen sürede yerine getirmeyenlere, aylık asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Müfetti�?i, Sosyal Güvenlik Kurumu Denetmeni ve di�?er görevli personeli tarafından yapılan denetimin engellenmesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

1) Kanunun uygulanmasından do�?an inceleme ve soru�?turma görevlerini yerine getirmeleri sırasında i�?verenler, sigortalılar, i�?yeri sahipleri ve bu i�?le ilgili di�?er ki�?iler görevlerini yapmasına engel olamazlar; engel olanlar hakkında eylemleri ba�?ka bir suç olu�?tursa dahi, asgari ücretin 5 katı tutarında idari para cezası uygulanır. (Engel olma)

2) Görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan i�?verenler, sigortalılar, i�?yeri sahipleri ve bu i�?le ilgili di�?er ki�?iler fiil daha a�?ır bir cezayı gerektiren ayrı bir suç te�?kil etmedi�?i takdirde Türk Ceza Kanununun 265 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre cezalandırılır. Bu suçu i�?leyenler hakkında ayrıca asgari ücretin 10 katı tutarında idari para cezası uygulanır. (Cebir ve tehdit kullanma)

Sosyal Güvenlik Kurumuna di�?er Kurumlar tarafından bilgi ve belge verilmemesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kurulu�?lar, döner sermayeli kurulu�?lar ile di�?er gerçek ve tüzel ki�?iler do�?rudan, münferit olarak bilgi ve belge istenmesi hariç olmak üzere kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kurulu�?lar ise Kurumla yapılacak protokoller çerçevesinde, Devletin güvenli�?i ve temel dı�? yararlarına kar�?ı a�?ır sonuçlar do�?uracak hâller ile özel hayat ve aile hayatının gizlili�?i ve savunma hakkına ili�?kin hükümler saklı kalmak kaydıyla özel kanunlardaki yasaklayıcı ve sınırlayıcı hükümler dikkate alınmaksızın gizli dahi olsa Kurum tarafından ki�?ilerin sosyal güvenli�?inin sa�?lanması, 6183 sayılı Kanuna göre Kurum alacaklarının takip ve tahsili ile bu Kanun kapsamında verilen di�?er görevler ile sınırlı olmak üzere istenecek her türlü bilgi ve belgeyi sürekli ve/veya belli aralıklarla vermeye, bilgilerin elektronik ortamda görüntülenmesini sa�?lamaya, görüntülenen bu bilgilerin güvenli�?ini sa�?lamaya, muhafaza etmek zorunda oldukları her türlü belge ile vermek zorunda oldukları bilgilere ili�?kin mikrofi�?, mikrofilm, manyetik teyp, disket ve benzeri ortamlardaki kayıtlarını ve bu kayıtlara eri�?im veya kayıtları okunabilir hale getirmek için gerekli tüm sistem ve �?ifreleri incelemek için ibraz etmeye mecburdurlar.

Bu kapsamda Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kurulu�?lar, kanunla kurulmu�? kurum ve kurulu�?lar ile di�?er gerçek ve tüzel ki�?iler hakkında, aylık asgari ücretin 5 katı tutarında, geç verilmesi halinde ise aylık asgari ücretin 2 katı tutarında idari para cezası uygulanır.

Sigortalıların geçici i�? göremezlik ödene�?i (sa�?lık raporları veya istirahat raporu bilgilerinin) ile ilgili bilgilerin elektronik ortamda bildiriminin yapılmaması halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Hizmet akdine istinaden bir veya birkaç i�?veren tarafından çalı�?tırılan sigortalılara (i�?verenler ve kamuda çalı�?an memurlar hariç olmak üzere) ait geçici i�? göremezlik ödene�?i ödemelerinde Kurumca i�?verenlerden istenilen bildirimlerin (sa�?lık raporu veya istirahat raporu bilgilerinin) belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı ba�?ına aylık asgari ücretin onda biri, hiç yapılmaması halinde ise sigortalı ba�?ına aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır.

Sigortalı i�?ten çıkı�? bildirgelerinin verilmemesi veya geç verilmesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Hizmet akdine istinaden bir veya birkaç i�?veren tarafından çalı�?tırılanlardan sigortalılı�?ı sona erenlere ili�?kin bildirim ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde yer alan sandıklara, sandık i�?tirakçili�?inin ba�?lama veya sona ermesine ili�?kin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen �?ekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutuldu�?u halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, bir takvim ayında i�?lenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını a�?mamak kaydıyla her bir sigortalı veya sandık i�?tirakçisi için asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.

Sigortalı i�?ten çıkı�? bildirgesinin yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce kendili�?inden 30 gün içinde verilmesi ve söz konusu cezaların ilgililerce, yapılacak tebligat tarihini takip eden günden itibaren 15 gün içinde ödenmesi halinde, öngörülen cezalar dörtte bir oranına kar�?ılık gelen tutar üzerinden uygulanır. Pe�?in ödeme halinde ayrıca dörtte bir oranında indirim yapılır.

Genel sa�?lık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları ki�?ilere ait bilgi giri�?lerini süresinde yapmayanlar ile bakmakla yükümlü olunan ki�?i olmayanlara ait bilgi giri�?i yapanlara ne kadar idari para cezası uygulanır?

Kurum, genel sa�?lık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları ki�?ilerin genel sa�?lık sigortasından yararlanmalarına esas bilgilerinin, sa�?layaca�?ı elektronik alt yapı üzerinden girilmesini kamu idarelerinden, i�?verenlerden ve köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine ba�?lı olmaksızın kendi adına ve hesabına ba�?ımsız çalı�?anlardan isteme yetkisine sahiptir.

Ticari taksi, dolmu�? ve benzeri nitelikteki �?ehir içi toplu ta�?ıma aracı i�?yerlerinde çalı�?anlar ve kısmi süreli i�? sözle�?mesiyle bir veya birden fazla ki�?i tarafından çalı�?tırılan ile ilgili bildirim veya kontrol yükümlülü�?ünün yerine getirilmemesi halinde ne kadar idari para cezası uygulanır?

Ticari taksi, dolmu�? ve benzeri nitelikteki �?ehir içi toplu ta�?ıma aracı i�?yerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlı�?ınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli i�? sözle�?mesiyle bir veya birden fazla ki�?i tarafından çalı�?tırılan ve çalı�?tıkları ki�?i yanında ay içerisinde çalı�?ma saati süresine göre hesaplanan çalı�?ma gün sayısı 10 günden az olan ki�?ilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından 30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sa�?lanır.

Bu ki�?ilere ait yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülü�?ünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

İdari para cezalarına nasıl itiraz edilir?

İdarî para cezaları ilgiliye tebli�? ile tahakkuk eder. Tebli�? tarihinden itibaren 15 gün içinde Kuruma ya da Kurumun ilgili hesaplarına yatırılır veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebli�? tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine ba�?vurabilirler. Bu süre içinde ba�?vurunun yapılmamı�? olması halinde, idari para cezası kesinle�?ir.

İdari para cezalarının iptali için hangi mahkemede dava açılır?

Kurumca itirazı reddedilenler, kararın kendilerine tebli�? tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine ba�?vurabilirler.

Bu süre içinde ba�?vurunun yapılmamı�? olması halinde, idari para cezası kesinle�?ir.

Mahkemeye ba�?vurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebli�? tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.

İdari para cezası pe�?in olarak ödendi�?inde indirim yapılır mı?

İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna ba�?vurulmadan önce tebli�? tarihinden itibaren 15 gün içinde pe�?in ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir.

Pe�?in ödeme idari para cezasına kar�?ı yargı yoluna ba�?vurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemi�? olan dörtte birlik ceza tutarı, gecikme cezası dikkate alınarak tahsil edilir.

İdari para cezalarında zamana�?ımı kaç yıldır?

İdarî para cezaları on yıllık zamana�?ımı süresine tabidir. Zamana�?ımı süresi, fiilin i�?lendi�?i tarihten itibaren ba�?lar.

İdarî para cezaları hakkında, 5510 sayılı Kanun ve 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.