Armağan Deniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti.

SİTE MENU

FAALİYETLERİMİZ

Danışmanlık Hizmetleri

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Yönetmelikleri ve Tebliğleri, 4857 sayılı İş Kanunu, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, İş Hukuku, İnsan Kaynakları Yönetimi, AB Proje Yönetimi ...

Devamını Oku ...

Duyurular

SGK PRİM BOR�?LARININ YAPILANDIRILMASI SON G�?N 2 �?UBAT 2015 PAZARTESİ
26.01.2015 17:50:00

Web Sitemiz Yayında!
01.07.2012 02:37:00

Web sitemiz yayın hayatına ba�?lamı�?tır!.

Sigorta Primine Esas Kazançlar ve Prim Oranları

5510 sayılı Kanunun 80. ve 81. maddesinde belirtilmi�?tir.

Sigorta primine esas kazançların hesabında neler esas alınır?

Hizmet akdine istinaden bir veya birkaç i�?veren tarafından çalı�?tırılan sigortalıların prime esas kazançları a�?a�?ıdaki �?ekilde belirlenir.

1) Hak edilen ücretlerin,

2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çe�?it istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve i�?verenler tarafından sigortalılar için özel sa�?lık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların,

3) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gere�?ince yukarıdaki (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen kazançlar niteli�?inde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin,

brüt toplamı esas alınır.

�?cretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur.

Di�?er ödemeler ise öncelikle ödendi�?i ayın kazancına dahil edilir.

�?cret dı�?ındaki bu ödemelerin yapıldı�?ı ayda üst sınırın a�?ılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldı�?ı ayı takip eden aydan ba�?lanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilâve edilir.

Saatlik, günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmı�? olmayıp da komisyon ücreti ve kâra katılma gibi belirsiz zaman ve tutar üzerinden ücret alan sigortalıların prim ve ödeneklerinin hesabında esas tutulacak günlük kazançları, Kurumca belirlenen alt sınırdır.

Sigorta primine esas kazançların hesabında neler dikkate alınmaz?

1)Ayni yardımlar,

2)�?lüm, do�?um ve evlenme yardımları,

3)Görev yollukları,

4)Seyyar görev tazminatı,

5)Kıdem tazminatı,

6)İ�? sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme,

7)Ke�?if ücreti,

8)İhbar ve kasa tazminatları,

9)Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları,

10)İ�?verenler tarafından sigortalılar için özel sa�?lık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sa�?lık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları,

prime esas kazanca tabi tutulmaz.

Sigorta primlerinin hesabına esas tutulacak günlük kazanç nasıl hesaplanır?

Primlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç, sigortalının, bir ay için prime esas tutulan kazancının otuzda biridir. Ancak günlük kazancın hesabına esas tutulan ay içindeki bazı günlerde çalı�?mamı�? ve çalı�?madı�?ı günler için ücret almamı�? sigortalının günlük kazancı, o ay için prime esas tutulan kazancının ücret aldı�?ı gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır.

Sigortalıların prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanır?

Sigortalıların günlük kazançlarının hesabında esas tutulan gün sayıları, aynı zamanda, bunların prim ödeme gün sayılarını gösterir.

Ancak, i�?veren ve sigortalı arasında kısmî süreli hizmet akdinin yazılı olarak yapılmı�? olması kaydıyla, ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalı�?an ve çalı�?tı�?ı saat kar�?ılı�?ında ücret alan sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı, ay içindeki toplam çalı�?ma saati süresinin 4857 sayılı İ�? Kanununa göre belirlenen haftalık çalı�?ma süresine (1 gün 7,5 saat olarak esas alınır) göre hesaplanan günlük çalı�?ma saatine bölünmesi suretiyle bulunur. Bu �?ekildeki hesaplamada gün kesirleri bir gün kabul edilir.

�?a�?rı üzerine çalı�?mada prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanır?

İ�?veren ve sigortalı arasında ça�?rı üzerine çalı�?maya dayalı yazılı i�? sözle�?mesinde taraflar arasında çalı�?ma süresi gün, hafta ve ay olarak belirlenmemi�? ise,

Sigortalının ay içindeki prim ödeme gün sayısı haftalık çalı�?ma süresi en az yirmi saat kararla�?tırılmı�? sayılarak, 4857 sayılı İ�? Kanununa göre belirlenen haftalık çalı�?ma süresine (1 gün 7,5 saat olarak esas alınır) göre hesaplanan günlük çalı�?ma saatine bölünmesi suretiyle bulunur. Bu �?ekildeki hesaplamada gün kesirleri bir gün kabul edilir.

Uzman ve usta ö�?reticilerin prim ödeme gün sayıları nasıl hesaplanır?

Milli E�?itim Bakanlı�?ına ba�?lı her derece ve türdeki örgün ve yaygın e�?itim kurumlarında ek ders ücreti kar�?ılı�?ında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta ö�?retici olarak çalı�?tırılanların prim ödeme gün sayısı 30 günü a�?mamak kaydıyla,

bir takvim ayı içerisinde hak kazandıkları brüt ek ders ücreti toplam tutarının, prime esas günlük kazanç alt sınırına bölünmesi sonucu bulunur. Bu �?ekilde yapılacak hesaplamalarda tam sayıdan sonraki küsuratlar dikkate alınmaz.

Staja tabi tutulan ö�?renciler, kısmi zamanlı çalı�?tırılan ö�?renciler ve kursiyerlerin sigorta primine esas günlük kazançları nasıl hesaplanır?

Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksekö�?renimleri sırasında staja tabi tutulan ö�?renciler ve 2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalı�?tırılan ö�?rencilerden aylık prime esas kazanç tutarı Kurumca belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar ile kursiyerlerin prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime esas günlük kazanç alt sınırı dikkate alınır.

Aday çırak, çırak ve meslekî e�?itim gören ö�?rencilerin prime esas kazançları nasıl belirlenir?

Aday çırak, çırak ve meslekî e�?itim gören ö�?rencilerin prime esas kazançları ilgili kanunlarında öngörüldü�?ü �?ekilde belirlenir.

3308 sayılı Meslekî E�?itim Kanununun 25 inci maddesi uyarınca bunların ya�?ına uygun asgari ücretin % 50'si üzerinden hesaplanır ve Milli E�?itim Bakanlı�?ı bütçesine konulan ödenekle kar�?ılanır.

Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine ba�?lı olmaksızın kendi adına ve hesabına ba�?ımsız çalı�?an sigortalıların prime esas kazançları nasıl belirlenir?

Aylık prime esas kazanç, Kurum tarafından belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırı ile üst sınırı arasında kalmak �?artı ile kendileri tarafından beyan edilecek günlük kazancın otuz katıdır. Bu sigortalılar tarafından Kurumca belirlenen sürelerde aylık prime esas kazanç beyan edilir. Beyanda bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katı olarak belirlenir.

İ�?veren aynı zamanda sigortalı ise prime esas kazancı nasıl hesaplanır?

Sigortalı aynı zamanda i�?veren ise aylık prime esas kazancı, çalı�?tırdı�?ı sigortalıların prime esas günlük kazancının en yükse�?inin otuz katından az olamaz.

Aylık prime esas kazancı, çalı�?tırdı�?ı sigortalının otuz günlük prime esas kazancından dü�?ük oldu�?u tespit edilen sigortalıların aylık prime esas kazançları, tespit edilen kazanç düzeyine çıkartılarak aradaki farkın primi, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmak suretiyle tahsil edilir.

Memurların sigorta primine esas kazançları nasıl hesaplanır?

01/10/2008 tarihinden itibaren kamuda aylıklarını personel kanunlarına göre alan, kadro kar�?ılı�?ı sözle�?meli olarak görev yapan, açıktan vekil olarak atanan sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında,

1) Aylık gösterge ve ek göstergeler üzerinden ödenen aylık tutarları,

2) Memuriyet taban aylık ve kıdem aylık tutarları,

3) Makam, temsil ve görev tazminatları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca ödenen tazminatlar (bölge, kurum, birim, çalı�?ma mahalli, görevin niteli�?i ve benzeri kriterlere dayalı olarak asıl tazminatlara ilave, ek veya ayrıca ödenen tazminatlar hariç), 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun ek 17 nci maddesinin (A) bendinde yer alan cetvelde belirtilen oranlar üzerinden ödenen hizmet tazminatı (2629 sayılı Kanun ile 2955 sayılı Kanuna göre tazminat veya üniversite ödene�?i alanların sadece rütbelerinin kar�?ılı�?ı hizmet tazminatları), 2914 sayılı Yüksekö�?retim Personel Kanununun 12 nci maddesi uyarınca ödenen üniversite ödene�?i, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 106 ncı maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca ödenen ek ödeme,

esas alınır.

Genel sa�?lık sigortasına tabi olanlar bakımından sigorta primine esas aylık kazanç nasıl tespit edilir?

1) Mütekabiliyet esası da dikkate alınmak �?artıyla, oturma izni almı�? yabancı ülke vatanda�?larından yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında sigortalı olmayan ki�?iler, Kurumca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının iki katının otuz günlük tutarı, (asgari ücretin iki katı)

2) Aile içindeki geliri ki�?i ba�?ına dü�?en aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az olan vatanda�?lar, Vatansızlar ve sı�?ınmacılar, 65 Ya�?ını Doldurmu�? Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatanda�?larına Aylık Ba�?lanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan ki�?iler, ı İstiklal Madalyası Verilmi�? Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden �?eref Aylı�?ı Ba�?lanması Hakkında Kanun hükümlerine göre �?eref aylı�?ı alan ki�?iler, Vatani Hizmet Tertibi Aylıklarının Ba�?lanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan ki�?iler, Nakdi Tazminat ve Aylık Ba�?lanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan ki�?iler, Sosyal Hizmetler ve �?ocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz faydalanan ki�?iler, Harp malûllü�?ü aylı�?ı alanlar ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlar, Köy Kanununun 74 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre görevlendirilen ki�?iler ile aynı Kanunun ek 16 ncı maddesine göre aylık alan ki�?iler, Dünya Olimpiyat ve Avrupa �?ampiyonlu�?u Kazanmı�? Sporculara ve Bunların Ailelerine Aylık Ba�?lanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan ki�?iler için asgari ücret,

3) 4447 sayılı Kanun gere�?ince i�?sizlik ödene�?i ve ilgili kanunları gere�?ince kısa çalı�?ma ödene�?inden yararlandırılan ki�?iler için ise prime esas asgari kazanç tutarı esas alınır.

4) Ba�?ka bir ülkede sa�?lık sigortasından yararlanma hakkı bulunmayan vatanda�?lar ve ülkemizde sosyal güvenlik sistemine kaydı olmayan ki�?iler için Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilen aile içindeki gelirin ki�?i ba�?ına dü�?en aylık tutarı;

a) Asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar oldu�?u tespit edilen ki�?iler için Kurumca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının üçte biri,

b) Asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar oldu�?u tespit edilen ki�?iler için Kurumca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutar,

c) Asgari ücretin iki katından fazla oldu�?u tespit edilen ki�?iler için Kurumca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarının iki katı prime esas asgari kazanç tutarı olarak esas alınır.

�?u kadar ki, gelir testleri Kurumca sonuçlandırılıncaya kadar Kurumca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz günlük tutarı prime esas asgari kazanç tutarı olarak esas alınır.

Ancak gelir testi sonucu, aile içindeki gelirleri asgari ücretin altında kalan genel sa�?lık sigortalılarının bu sürelerde gelir testi sonucuna göre ödemeleri gereken tutarların üzerinde yaptıkları ödemeler herhangi bir faiz uygulanmaksızın iade veya mahsup edilir.

Sigorta prim oranları kaçtır?

a) Malûllük, ya�?lılık ve ölüm sigortaları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının % 20'sidir. Bunun % 9'u sigortalı hissesi, % 11'i i�?veren hissesidir.

b) Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, yapılan i�?in i�? kazası ve meslek hastalı�?ı bakımından gösterdi�?i tehlikenin a�?ırlı�?ına göre % 1 ilâ % 6,5 oranları arasında olmak üzere, Kurumca belirlenir. Bu primin tamamını i�?veren öder.

c) Aday çırak, çırak ve i�?letmelerde mesleki e�?itim gören ö�?renciler, staja tabi tutulan ö�?renciler ve kısmi zamanlı çalı�?tırılan ö�?renciler için prim oranı, prime esas kazançlarının % 6’sıdır. Bu prim oranının % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sa�?lık sigortası primidir. Kursiyerler için prim oranı, prime esas kazançlarının % 13,5’idir. Bu prim oranının % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sa�?lık sigortası primidir.

d) Genel sa�?lık sigortası primi, kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına tâbi olanlar için prime esas kazancın % 12,5'idir. Bu primin % 5'i sigortalı, % 7,5'i ise i�?veren hissesidir.

e) Yalnızca genel sa�?lık sigortasına tâbi olanlar için genel sa�?lık sigortası prim oranı prime esas kazancın % 12'sidir.

İ�?verenlere prim oranlarında yüzde be�? (% 5) indirim veya devlet katkısı (hazine yardımı) hangi �?artlarda sa�?lanır?

Hizmet akdine istinaden bir veya birkaç i�?veren tarafından çalı�?an sigortalıları çalı�?tıran özel sektör i�?verenlerinin, malullük, ya�?lılık ve ölüm sigortaları primlerinden, % 11’lik i�?veren hissesinin be�? puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece kar�?ılanır.

İ�?veren hissesine ait primlerin % 5’inin Hazinece kar�?ılanabilmesi için;

1) İ�?verenlerin çalı�?tırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri,

2) Sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece kar�?ılanmayan i�?veren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri,

3) Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ili�?kin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması �?arttır.

Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ili�?kin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren i�?verenler ile 4958 sayılı Kanununa ve 5458 sayılı Kanun ile di�?er taksitlendirme ve yapılandırma Kanunlarına göre taksitlendiren ve yapılandıran i�?verenler bu tecil, taksitlendirme ve yapılandırmaları devam etti�?i sürece bu fıkra hükmünden yararlandırılır.

Hangi i�?verenlere % 5 indirim uygulanmaz?

Bu hükümler 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kurulu�?lara ait i�?yerleri ile 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa ve uluslararası anla�?ma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım i�?leri ile 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım i�?lerine ili�?kin i�?yerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalı�?anlar ve yurt dı�?ında çalı�?an sigortalılar hakkında uygulanmaz.

Hazinece kar�?ılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz.

Bu fıkra ve di�?er ilgili mevzuatla sa�?lanan sigorta prim desteklerinin aynı dönem için birlikte uygulanması halinde, bu destek öncelikle uygulanır.

Bu Kanun gere�?ince yapılan kontrol ve denetimlerde çalı�?tırdı�?ı ki�?ileri sigortalı olarak bildirmedi�?i tespit edilen i�?verenler bir yıl süreyle bu fıkrayla sa�?lanan destek unsurlarından yararlanamaz.

Bu fıkrada düzenlenen te�?vik, 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel için de uygulanır.